（1） 熟悉公司和品牌的文化，准确把握品牌的市场定位，掌握品牌各季商品的系列和主题，对商品的面料、色彩、工艺、配饰等有较专业的把握和解读； （2） 协助区域经理制度销售计划和促销计划； （3） 终端团队组织建设； （4） 所管区域销售的达成，并结合实际情况做出有效的方案，提升销售业绩； （5） 负责区域店铺人、货、场、促销等管理工作； 人员：考勤管理、入离职管理、人员的晋升等； 货品：店铺总库存管理、赠品、补货管理、进、销、存管理等； 卖场：陈列、卫生、灯光、布置等； 促销：折扣的管理、效果的跟进、宣传力度、推广力度等； （6） 执行公司标准（如制度、终端管理模式、店长带店模式、报表的填写、货品的管理、VIP管理等），同时进行有效的指导及监督工作； （7） 培养终端人员工作能力及人才的培养； （8） 收集店铺相关报表、报销单据等，并进行核对，按规定的时间上交区域主管； （9） 协助区域主管开展工作（如：商场活动及时反馈和处理、人员异动等）； （10）收集其它品牌的销售和商品信息，并反馈到区域主管、品牌督导处； （11）执行品牌督导对店铺培训后的效果及实施结果，并及时反馈到品牌督导处，并提出完善意见； （12）协助新店开业前的各项准备工作（人员招聘、培训、品牌宣传等）； （13） 完成公司及领导临时交办的工作。 任职要求： 一、远程管理区域销售10-15家店以上； 二、中高档品牌同岗销售管理经验3年以上； 三、具有陈列、培训、货品、销售等操作经验。