1.负责考勤异常跟进处理，确保员工考勤数据的准确性；2.负责考勤相关单据的管理；3.与各部门及时沟通考勤相关政策，确保考勤政策的执行；4.核算工资；5.有电路维修（公司里的小修补），安监对接经验。（第四、五点是硬性条件）6.能自主的完成工作任务。员工招聘：1.负责员工的招聘面试；2.负责新员工的入职手续办理、培训和档案管理；3.其它上级安排的工作；岗位要求：1.高中或中专以上学历。2.熟练Office办公软件；3.服从安排； 年龄要求：25-35岁 职能类别：人事专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护