岗位职责： 1）主持分管的日常工作和成果审定，适时地补位补缺，对分管工作职责履行的绩效承担集体领导责任； 2）建立健全分管工作的制度和工作计划，组织宣贯学习并贯彻执行； 3）负责发布分管业务的工作指令，指导和监督相关工作的落实； 4）协助本部门岗位人员的工作安排和协调，评价业务对口各层级员工的业务能力和绩效，组织并参与对口业务的知识和技能培训； 5）完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、基本条件： 专科及以上学历，中级及以上职称优先； 2、工作经验和专业能力： 1）8年以上相关管理工作经验，建筑装饰行业工作经历优先； 2）精通相关专业知识，熟知招投标相关法律法规； 3、职业素养： 1）敏锐的市场判断、分析、决策能力，良好的管理能力、沟通能力、协调组织能力及优秀的团队建设能力； 2）良好的语言表达能力、出色的人际关系能力、高负荷工作压力的承受能力； 3）具有正确的价值观，良好的职业操守和个人品行。 注：简历收集截止时间：2023年7月10日