1. 招聘计划 1)收集、汇总所辖范围内的人力需求及相关的招聘信息； 2.招聘实施 2)根据人员招聘计划，制定招聘方案，依权限报上级领导审核； 3)起草招聘信息、发布招聘广告； 4)筛选应聘人员简历，安排面试； 5)发布录用通知，办理新进人员的入职手续等； 6）对工厂部分高端岗位进行招聘 3.招聘渠道管理 7)寻求并与相关招聘网站、人才交流中心、建立良好合作伙伴； 8)规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘； 4.招聘资料管理 9)建立和维护应聘人员信息库；10)协助建立人才储备库； 11)协助组织岗位说明书的修订工作。 5.培训工作 12）根据工厂实际需求完成全年培训计划； 13）推进并监督培训按照计划完成，并完成闭环管理。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护