岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、年龄25-32之间，有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 年龄要求：25-32岁 职能类别：人事专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护