1、负责市场拓展及市场需求信息调研等相关项目工作； 2、协助区域内年度销售计划并执行实施； 3、协助终端客户的定期维护； 4、协助区域内客户的售后沟通和延续性服务。 职位要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生，对销售类工作有浓厚兴趣； 2、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 3、勤学上进，勇于挑战高薪； 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 5、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。 所有管培生都需要首先在销售助理或信息员的岗位上工作一年左右的时间，在此基础上，根据个人特长的不同，升任销售经理或区域销售主管；在此基础上，经过1-2年的锻炼，将有机会担任公司的销售（分公司）负责人或成为区域销售总监。 【我们将提供】 透明公平的发展平台 助推式系统培养体系 个性化职业发展规划 晋升路径：实地销售培养→主管→销售/职能部门经理→销售/职能部门总监职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、餐补、包吃职位亮点：晋升路径：实地销售培养→主管→销售/职能