岗位职责： 1. 新员工入职手续、试用期跟踪考核、晋升提薪及转正、劳动合同的签订、续签和管理，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；3. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；4. 协助实施员工培训活动:包括新员工培训以及所有员工的培训计划；5. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；7. 协助业务部门相关流程处理事宜；8. 完成领导交办的其它事项。 任职资格：1. 接受应届毕业生，大专及以上学历，人力资源，行政管理，心理学、法律等专业优先；2. 沟通表达良好，有团队合作精神，工作细致、认真、负责；3. 工作积极主动，有耐心；4. 有较好的文字编写能力。职位福利：五险一金、年终分红、弹性工作、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利职位亮点：五险一金，周末双休，绩效奖金，定期体检