工作内容：1、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；2、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；了、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料；4、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；5、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定；6、配合其他部门相关工作；及时完成上级领导交办的其他工作和任务。岗位要求：1、掌握人力资源管理各模块知识，熟悉国家劳动人事法规政策2、具有较强语言沟通能力以及逻辑思维能力3、熟练使用office 办公软件试用期：1-3个月 工作时间：10：00一12:00；13:30一19:00；月休4天 公寓式住宿 包住 职位福利：包住、包吃、绩效奖金、五险一金、无官僚风气、年轻化团队、多次晋升机会职位亮点：不加班 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护