1.销售目标管理：负责制定分销渠道的年度工作目标、实施计划，科学合理地分解年度目标，组织所属业务人员开展各渠道新客户的开发与管理工作；2.经销商管理与维护：负责维护和管理分销商，定期与分销商进行业务沟通交流工作，及时传达落实公司相关政策，巡视检查各营业终端，组织业务人员解决相关问题，掌控零售终端价格运作体系；3.运营合规性管理：负责监督业务人员按公司销售政策为各分销商办理相关手续的规范性，掌控各项费用支出，监督各类协议合同的履行；4.新品上市管理：负责组织落实新品在分销渠道的上市工作，做好产品的出样、换样工作，不定期检查终端样品规范化执行情况；5.渠道营业力提升管理：负责协同运营专员组织实施营业提升计划，并根据需要提出改进执行方案；6.经销商运营指导、监控和赋能；7.物流和账务工作；8.团队管理：负责组织实施所属业务人员的专业知识培训，综合运用各类培养措施提高所属业务人员的素养及工作技能，不定期对下属进行考评，对工作业绩、工作态度达不到要求的业务提出调整建议方案，报批后做出相应调整；及时召开参加公司各类例会，定期完成并如实填写各类工作报表。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、交通补助、节日福利职位亮点：全国性分公司，平台前景广阔，晋升空间大