1、带领销售团队完成公司下达的业绩指标；2、监督检查下属团队销售计划执行情况，针对问题提出有效指导意见和改善措施；3、负责销售人员面试，组织业务相关培训，有效实施员工激励计划；4、完成领导临时安排的其他工作。职位要求：1、本科及以上，理工科背景，电子、化学、市场营销相关专业优先；2、年龄26-40岁，4年以上销售经验，2年以上销售团队管理经验，管理过不少于5人的团队；3、对第三方检测认证行业及市场有一定的分析与了解，熟悉电池检测、化学检测认证专业知识，熟悉第三方检测认证流程；4、优秀的团队建设能力与团队领导力。***。 职能类别：销售经理 关键字：销售销售经理