工作职责：1、协助招营经理，落实每日工作计划及场内相关的商品管理、员工管理、售后服务等各项营运活动；2、负责招商、记录客户档案、整理客户资料；3、负责所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；4、协助营运经理作好各项促销计划安排和洽谈落实工作；5、负责对楼层的服务质量、服务态度、劳动纪律、商品陈列、楼层安全和环境卫生的检查和监督；6、组织分管区域的工作会议及每日例会，对前一日（当日）营运工作进行总结，部署当日（次日）工作安排，传达公司指示精神，明确工作目标，反映员工及品牌情况，培养员工高度的责任感和工作热情；7、了解各品牌商品销售、品质及价格情况，搜集分析顾客意见，按期开展市场调查工作，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告，对周边商圈的销售及各类促销活动提供有价值的参考信息；8、协助经理制定招商区域规划、调整；负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料;9、协助部门经理兼顾场内各楼层的运作，协调完成本部门与相关部门的沟通合作关系，强化部门内与其他部门的互动，积极推动本部门员工自动与其他部门的沟通；任职要求：任职要求：1、25—35岁，性别不限，市场营销类专业大专以上学历；2、一年以上配套类招商工作经验；3、熟悉百货及购物中心整体运营模式，熟悉餐饮品牌，拥有一定品牌资源；4、具备良好的沟通能力、业务拓展能力，团队管理能力，抗压能力。 年龄要求：35岁以下 职能类别：品牌/连锁招商管理