中国人寿售后部门全国筹建中，人力空缺中，极力培育和提拔管理层人才，发展和晋升的机制：【岗位要求】年满25周岁，大专或者以上学历，我们需要积极主动，热爱学习，具备学习能力、热情向上想要发展的伙伴，有类似经验的优先。【薪资待遇】广发银行系统每月25号准时下发工资。 新人综合7k左右（包含培训津贴 服务津贴 佣金提成 推荐新人奖 培育津贴 方案奖励 礼品奖励 其他奖励），不定期举行聚会，不定期团建旅游。【晋升机制】公开透明，平等公正，三个月一次晋升，主管-组经理-高级组经理-部经理......职级越高收入越多，还可走培训导师路线，共同协助极速发展，给你成长的阶梯和平台。【工作职责】为公司老客户处理售后一系列问题，如理赔，资料地址变更，服务升级，补充完善保障等保全服务，节假日问候，礼品派送等。【工作时间】5天7小时，周末双休，法定节假日休息。