岗位职责: 1、负责建立和完善公司招聘管理体系，跟进体系落地及维护体系运行； 2、调研/分析公司招聘工作开展现状，制定、落实解决方案及策略，提升招聘水平； 3、统筹总部招聘团队，以及分支机构招聘工作，推动内推制度、招聘帮扶机制、星官计划等方案落地施舍并优化调整 ； 4、领导交办的其他工作 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2、5年及以上人力资源相关工作经验，至少2年招聘统筹管理经验； 3、熟悉和掌握各招聘渠道及使用方法，熟悉各种面试法及沟通技能； 4、熟练掌握人力资源相关知识，熟悉国家及当地劳动法律法规、劳动用工办事流程； 5、自驱力强，有思路，有担当，沟通协调能力强，有团队协作精神 福利待遇： 1、入职即购买五险一金，补充商业保险； 2、享有法定节假日、产假、带薪病假、年假、工龄假等假期； 3、享有法定节假日礼品、年度体检、活动团建等福利 工作时间： 9：00-18：00，2小时午休，周末双休