主要职责：1、建立与当前环境相适应的销售策略、销售模式2、指导销售部团队建设，并培训、指导和监督销售部开展日常销售工作。3、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；4、建立和管理销售队伍，完成销售目标任职要求：1、具有同同职位管理经验3年以上，同行业的销售管理工作经验优先考虑。2、本身有稳定的客户资源，能独立管理销售团队3、大专以上学历，具有良好的职业道德4、能很好的辅助下属完成每天的工作；5、具备很强的逻辑思维能力，总结规划能力，沟通协调能力，组织管理能力以及重大项目谈判能力等。6、具备电子产品第三方检测认证、技术服务、管理咨询行业经验者优先。 年龄要求：28-35岁 职能类别：销售总监销售经理 关键字：销售总监团队检测目标业绩