1、电话销售管理岗，负责团队激励、销售方案的实施，带领团队达成业绩目标，协调相关 部门的工作。 2、带领呼叫中心团队达成总体销售目标； 3、管理电话销售团队，对员工进行培训、指导和监督； 4、电话营销小组的日常管理工作；确保团队所有员工明确项目进度及个人目标； 5、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展； 6、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。 任职要求： 1）大专及以上学历，有1年以上同行业团队管理经验，有2年同行业电销经验，意向管理 岗也可； 2）成熟稳重，自信大方，有较好的亲和力及工作激情； 3）性格开朗，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，应变能力好、抗压能力强； 4）热爱教育事业，热衷咨询岗位，积极上进，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能 力； 5）较强的销售能力及团队管理能力，能适应灵活的工作时间（包括周末）。 6）能独立组建电销团队或有电销人员储备资源者优先； 福利待遇 1、薪资待遇：10K-15K，能力越高，薪酬越高； 2、转正购买五险一金； 3、公司会按国家法定节假日实行带薪休假(春节、元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋 节、国庆节)，并有节日福利发放。 4、办公环境舒适优越，工作氛围和谐，领导nice；公司周围交通便利，生活设施完善，临 近地铁站和公交站台； 5、每月举办丰富多样的文体活动，现设篮球队、跑团、羽毛球队、游泳队；