职位描述：
岗位职责：
1、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理中、长期
规划、政策和制度。
2、 制定、执行和完善人事行政各项管理制度，并监督实施，使公司的管理工作规范化；
3、 主持、建立、推动人力资源及行政管理系统各模块的建设与实施；负责公司人力资源体
系的建立与完善：招聘、培训、绩效、薪酬、福利、企业文化等；
4、 激励、考核与培养优良的管理、技术及员工队伍，营造良好的工作氛围，提高公司整体
工作绩效；
5、 组织协调员工劳动关系，把握员工的思想动态；
6、 对企业文化及内部团队建设的全面督导。
7、 负责办公区域的管理；及员工日常行为的管理；
8、 负责公司日常的事务接待及公司突发事件的处理；
9、 企业行政后勤事务管理。
任职条件：
1、 人力资源及企业管理相关专业本科及以上学历。
2、五年以上大中型企业人力行政管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了
解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有比较深入的认识，能指导各个职能模
块的工作；
3、 具有敏锐的人才市场观，在甄选、使用、激励、开发人才方面有丰富的工作经验。
4、 了解国家相关劳动法规政策，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟
通能力、协调能力及解决问题的能力。
5、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的
工作压力。
工作地点：光明区公明街道西田第三工业区力邦科技园 1 栋 2 楼（全层）
工作时间：08:00-12:00 13:30-17:30 大小周
薪酬待遇：8-12k，五险一金，公司提供免费住宿，包中餐、晚餐。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护