职位描述：
岗位职责：
1、根据公司编制及业务发展需要，收集、汇总人力需求并制定招聘计划；
2、招聘渠道管理，实施招聘工作，发布招聘广告并与招聘服务机构形成紧密的合作关系，及时沟通渠道使用效果，提高招聘效率；
3、主要负责营销总监、团队经理岗位招聘，次要是理财师以及内勤主管级以下岗位的招聘工作；
4、执行招聘甄选、面邀、面试及后续复试、背景调查、offer谈判、入职跟进等工作；
5、招聘团队日报收集汇总，面试结果及时反馈；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责招聘专员的管理等其他工作。
8、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、金融等相关专业毕业；
2、三年以上招聘工作经验，必须具有两年金融领域或互联网行业招聘经验者；
3、掌握各种面试技巧并有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉各招聘网站的使用，以及各种招聘渠道的开拓、维护和管理。
4、良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，良好的抗压能力。