职位描述：
岗位职责：
1. 负责来电接听、来客来访接待
2. 公司杂志、文件、快递等收发工作
3. 公司办公环境的5s管理及督导
4. 部门费用报销，酒店机票预定
5. 考勤管理及月度考勤汇总
6. 文控管理
7. 协助行政部完成其他行政工作.
岗位要求：
1. girl优先，年龄18-28周岁，五官端正，身高160cm以上
2. 务意识和保密意识强，应变能力强；
3. 熟练操作电脑及办公软件；
4. 有相关工作经验优先；
5. 简历请附带照片(必要项)。
公司发展迅速，提供良好的发展通道及岗位发展规划，发展方向：人事行政专员、主管。
公司为员工提供有竞争力的薪酬及以下福利：
1、奖金：绩效奖金、年终奖金；
2、五天7.5小时工作制；
3、完善的入职培训、产品知识培训及相关岗位培训；
4、优秀员工可参与公司分红、入股等福利；
5、入职缴交社保（非深户购买一档综合医疗）、住房公积金、团体意外保险；
6、节日福利：过节费、生日祝福等；
7、其它福利：购车资助、优秀员工荣誉与奖金、员工体检、全勤奖等；
8、公司团体活动：定期国内旅游、国外旅游（达成目标）、年度晚会、文体活动，拓展培训等；
9、发展：每年2次升迁机会，至少调薪1次。
此岗位作为储干培养，发展方向：人事行政专员、主管。
公司为员工提供有竞争力的薪酬及以下福利：
1、奖金：绩效奖金、年终奖金；
2、五天7.5小时工作制；
3、完善的入职培训、产品知识培训及相关岗位培训；
4、优秀员工可参与公司分红、入股等福利；
5、入职缴交社保（非深户购买一档综合医疗）、住房公积金、团体意外保险；
6、节日福利：过节费、生日祝福等；
7、其它福利：购车资助、优秀员工荣誉与奖金、员工体检、全勤奖等；
8、公司团体活动：定期国内旅游、国外旅游（达成目标）、年度晚会、文体活动，拓展培训等；
9、发展：每年2次升迁机会，至少调薪1次。