深圳
8年以上
本科
2025-01-31 01:57:16
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职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、根据公司战略和人力资源规划，负责绩效方案的执行策略；
2、了解行业水平，设计完善符合公司发展战略的绩效制度及流程；
3、指导并组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；
4、调查评价绩效实施问题和效果；并及时对绩效评估提出调整方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业；
2、5年以上专职绩效管理工作经验，熟悉绩效管理体系的建设；
3、熟悉各类绩效考核方法和工具，有绩效管理的成功推进实操经验；
4、具有较强的内外部沟通和协调能力，较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力；
职责描述：
1、根据公司战略和人力资源规划，负责绩效方案的执行策略；
2、了解行业水平，设计完善符合公司发展战略的绩效制度及流程；
3、指导并组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；
4、调查评价绩效实施问题和效果；并及时对绩效评估提出调整方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业；
2、5年以上专职绩效管理工作经验，熟悉绩效管理体系的建设；
3、熟悉各类绩效考核方法和工具，有绩效管理的成功推进实操经验；
4、具有较强的内外部沟通和协调能力，较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力；
注：联系我时，请说是在深圳人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区深圳
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
