职位描述：
负责统筹和安排运营部的全面工作，对部门工作成果进行验收和考核。完成公司服务车辆的供应、服务人员的管理，在完善的运营模式下高效作业。本着降低成本，提高周转率，增加收入的原则，不断探索新的管理方式和运营模式。
1、构建部门内部组织架构，拟定部门各岗位的工作职责和考核标准，建立部门高效工作机制，并执行监督和考核；
2、牵头制定运营服务保障工作的各项标准化、流程化、数据化的服务规范和措施，精细化管理，督促执行到位；
3、负责统筹和全面规划公司提供服务的运营车辆规模以及运营服务保障人员的数量和标准；
4、负责对影响公司整体运营的各要素进行评估，提出综合性意见；
5、统筹和监管公司全部车辆（除行政车外）的日常管理工作；
6、统筹服务保障人员的团队建设及管理工作；
7、负责组织召开部门和部门间工作会议，协调、解决各种工作难题；
8、负责组织学习公司文件、管理制度，传达领导指示精神，督促遵照执行；
9、领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备较强的专业技能。熟悉电动汽车的特性，了解交通行业相关的各项政策、法律法规；
2、管理能力强。能把控全局，合理规划，达到目标；
3、执行力强。能将公司各项方针制度落实到位；
4、沟通协调能力强。能够准确、清晰的表达及有效的沟通协调相关问题；
5、学习创新能力强。以互联网思维、共享汽车理念不断学习和创新，为公司不断提供创新和切实可行的各种建议；
6、工作作风正派，严谨务实，忠诚肯干。
本科或以上学历，从事经营管理工作2年以上，熟悉交通运输企业基本运作流程及管理方法。