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职位描述
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职位描述：
职责描述：
1.负责完成公司招聘、培训相关制度制定及完善；
2.负责公司年度招聘计划制定，发布招聘信息，并组织实施招聘；
3.负责公司年度培训计划制定，组织实施新员工培训、部门培训、通用及专业类外训等；
4.完成公司和领导交办的各项工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，35岁及以下，人力资源管理等相关专业；
2.3年及以上相关工作经验，具有房地产行业从业经验优先；
3.熟悉人力资源管理的一般业务流程，掌握招聘、培训模块的工作方式。
职责描述：
1.负责完成公司招聘、培训相关制度制定及完善；
2.负责公司年度招聘计划制定，发布招聘信息，并组织实施招聘；
3.负责公司年度培训计划制定，组织实施新员工培训、部门培训、通用及专业类外训等；
4.完成公司和领导交办的各项工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，35岁及以下，人力资源管理等相关专业；
2.3年及以上相关工作经验，具有房地产行业从业经验优先；
3.熟悉人力资源管理的一般业务流程，掌握招聘、培训模块的工作方式。
注：联系我时，请说是在深圳人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳福田区深圳
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广东特建发东部投资有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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51-99人
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公司性质未知
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深汕特别合作区管委会8号楼4层
